1月21日上午，冶礦集團(tuán)召開2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)議。冶礦集團(tuán)黨委書記、董事長李忠民出席會(huì)議并點(diǎn)評(píng)。
會(huì)上，冶礦集團(tuán)權(quán)屬7家單位的黨組織書記、巴西公司執(zhí)行董事進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。李忠民對(duì)現(xiàn)場(chǎng)述職企業(yè)黨組織書記逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，充分肯定成績，指出存在問題，明確整改方向和工作要求。
李忠民在點(diǎn)評(píng)中指出，2024年，冶礦集團(tuán)各級(jí)黨組織在陜西有色金屬集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)鞏固黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)成果，顯著提升了黨建工作的引領(lǐng)效能。各單位黨組織書記的述職緊密圍繞冶礦集團(tuán)黨委的要求，全面涵蓋上年度整改落實(shí)、履職盡責(zé)情況、問題剖析、以及2025年黨建工作規(guī)劃與措施等方面。整改措施切實(shí)可行，問題查擺貼近實(shí)際，原因分析客觀深入，未來工作思路及舉措清晰明確。但也存在黨建工作創(chuàng)新力度不足、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合掌握不深、干部人才隊(duì)伍機(jī)制不活、對(duì)基層黨組織的監(jiān)督管理力度不夠等共性問題。
李忠民強(qiáng)調(diào)，2025年，各級(jí)黨組織要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”等學(xué)習(xí)機(jī)制為抓手，以黨的二十屆三中全會(huì)精神等貫徹落實(shí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)，確保工作方向不偏離。要緊緊圍繞冶礦集團(tuán)黨委決策部署和中心工作，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加過硬的工作作風(fēng)、更加有力的工作舉措，據(jù)實(shí)推進(jìn)問題整改，全力以赴強(qiáng)化黨建工作，持續(xù)優(yōu)化全面從嚴(yán)治黨工作機(jī)制和方法，努力開創(chuàng)政治能力強(qiáng)、理想信念強(qiáng)、基層組織強(qiáng)、干部隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律強(qiáng)的黨建工作新局面，為建立現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
冶礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，綜合辦、黨群工作部、黨委宣傳部、紀(jì)檢室部室負(fù)責(zé)人；各權(quán)屬企業(yè)黨組織書記、副書記、負(fù)責(zé)組織工作的部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，并對(duì)各單位黨組織書記履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。